Reflexiones éticas en el despido de trabajadores: responsabilidad corporativa y consideraciones humanas

Autores/as

  • Karen Juliana Marín Aguirre Corporación Universitaria del Meta image/svg+xml Autor/a
  • Estefanía Barbosa Lucumí Corporación Universitaria del Meta image/svg+xml Autor/a
  • Damihan Snahider Archila Páez Corporación Universitaria del Meta image/svg+xml Autor/a
  • Jaider Andrés Castañeda León Corporación Universitaria del Meta image/svg+xml Autor/a
  • Wendy Johana Muñoz Corporación Universitaria del Meta image/svg+xml Autor/a
  • Sandra Milena Muñoz Corporación Universitaria del Meta image/svg+xml Autor/a
  • Juan David Alonso Corporación Universitaria del Meta image/svg+xml Autor/a
  • Heyberg Rodríguez Corporación Universitaria del Meta image/svg+xml Autor/a
  • Sandra Rocío Forero Muñoz Corporación Universitaria del Meta image/svg+xml Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.52043/gen.v2i7.184

Palabras clave:

despido laboral, ética empresarial, responsabilidad social corporativa, gestión del talento humano, derecho laboral colombiano

Resumen

Las complejidades éticas que aborda este trabajo se encuentran relacionadas con el despido de los ahora llamados colaboradores en las organizaciones empresariales, centrándose en la responsabilidad corporativa y las consideraciones humanas. Explora cómo las decisiones de terminar un contrato laboral afectan no solo a los involucrados sino a la reputación e integridad de la empresa. De igual manera, se reflexiona sobre la importancia de abordar las decisiones desde una perspectiva ética al tener en cuenta no solo las obligaciones financieras y legales sino también el impacto humano. El artículo inspecciona cómo las empresas pueden hacer una buena gestión en los despidos de manera ética, al equilibrar las necesidades comerciales con responsabilidad social y respeto a hacia los empleados implicados. Por último, se destaca la relevancia de un enfoque ético en la gestión del talento humano subrayando las importantes decisiones empresariales equitativas y humanas en el proceso de despido.

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Publicado

2024-01-01

Número

Vol. 2 Núm. 7 (2023): GESTIÓN HUMANA · ÉTICA · NUEVAS TECNOLOGÍAS

Sección

Artículos

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